Kongressen kräver fler kollektivavtal i tech-branschen

Unionens kongress gör ett gemensamt uttalande med krav på fler kollektivavtal i tech-branschen.

Published 11 October 2023

Unionens krav på tech-branschen: Teckna kollektivavtal!

Nio av tio arbetstagare på svensk arbetsmarknad omfattas av den trygghet och stabilitet som kollektivavtalen ger. Men inom tech-branschen väljer många företag att stå utanför den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det är dags för tech-branschen att ta ansvar som seriösa arbetsgivare och stå upp för den svenska modellen.

Foto på scen och mötesdeltagare

Kollektivavtal skapar trygghet och förutsägbarhet för arbetstagarna och ger möjlighet till inflytande på arbetsplatsen. Den svenska arbetsmarknadsmodellen skapar ordning och reda där arbetsmarknadens parter tar ansvar för och utformar spelreglerna genom förhandlingar. Det ger branschanpassning och flexibilitet, vilket inte vore fallet om staten i stället skulle reglera villkoren i lag.

Företag som nobbar kollektivavtal spelar ett högt spel. Trygga villkor, stabilt tjänstepensionsavtal och möjlighet till utbildning och omställning efterfrågas av medarbetarna. Att bli en del av den svenska modellen är en hygienfaktor för seriösa företag som satsar långsiktigt. I tech-branschen där konkurrensen om arbetskraften är mycket stor, riskerar företag utan kollektivavtal dessutom att bli mindre attraktiva.

Det finns många exempel på företag i ”nya” branscher som tecknat kollektivavtal, men också många stora företag i branschen som ännu inte gjort det.

Kollektivavtal är viktigt, inom tech-branschen såväl som inom övriga branscher. Det ger:

Möjlighet till inflytande. Både företag och medarbetare vinner på samverkan. Inflytande föder engagemang och det ger i sin tur framgångsrika företag.
Stabila och långsiktigt trygga villkor. Det händer att företag erbjuder bra villkor även utan kollektivavtal, men de kan ändras utan förvarning. Kollektivavtal gör det möjligt för både företag och medarbetare att planera långsiktigt.
Kollektivavtalade pensionslösningar med flexpension och mycket låga avgifter som inte motverkar rörlighet mellan jobb. Privata tjänstepensionslösningar ger inlåsningseffekter eftersom det blir lägre utdelning om du hoppar mellan olika lösningar.
Omställningsstöd ger trygghet vid byte av arbetsgivare och därmed både trygghet, utveckling och större rörlighet på arbetsmarknaden. För företag blir det lättare att hitta kvalificerad arbetskraft.

Unionens kongress och Unionen som förbund kommer alltid stå bakom och stötta de medlemmar som vill ha kollektivavtal på sin arbetsplats!

Unionens kongress 2023 uttalar:

Det är dags för tech-branschen att ta ansvar som seriösa arbetsgivare och stå upp för den svenska modellen!

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Grade

1

2

3

4

Höjdpunkter från uppstartsdagen

Unionens kongress 2023 öppnades under söndagen med ett digitalt uppstartsmöte. Mötet ajournerades under kvällen och fortsätter IRL i Karlstad den 9-13 oktober. Här är en sammanfattning av diskussionerna och några av besluten som fattades.

6 höjdpunkter från kongressens uppstartsdag

Unionens kongress 2023 öppnades under söndagen med ett digitalt uppstartsmöte. Mötet ajournerades under kvällen och fortsätter IRL i Karlstad den 9-13 oktober. Här är en sammanfattning av diskussionerna och några av besluten som fattades.

Bild på studion med Peter Hellberg och Anders Åhlin

1. Kongressen ska vara offentlig

Ett av dagens första beslut var att hålla en öppen kongress, vilket innebär att den blir offentlig. Du kan följa den live på webben från och med tisdag den 10 oktober då förhandlingarna startar.

2. Kongressen ska uttala sig om Belarus

Kongressen röstade för att göra ett gemensamt uttalande om situationen i Belarus. Bakgrunden är att en av Unionens inbjudna gästtalare på kongressen ska utvisas.

– Vid kongressen kommer vi på tisdag kväll ha ett speciellt fokus på den oacceptabla situationen för fackligt aktiva i Belarus. Vid detta tillfälle skulle Ala Tsvirko varit med, men hon har nu fått ett utvisningsbesked från Migrationsdomstolen. Det här är i strid mot en ILO-resolution som säger att fackligt aktiva inte ska sändas tillbaka till Belarus. Förbundsstyrelsen föreslår att kongressen beslutar om ett uttalande om den oacceptabla situationen i Belarus, kritik av svenska myndigheters agerande i det aktuella fallet samt att vi uttalar vårt stöd till den fackliga exilorganisationen Solidarnast, sade förste vice förbundsordförande Peter Hellberg.

Förslaget kom från förbundsstyrelsen och läggs nu till som en övrig punkt på dagordningen.

KOLLEGA har tidigare skrivit om Ala Tsvirko. Här kan du läsa berättelsen om hur hon startade upp en fackförening och sedan tvingades fly.
Fackligt aktiv från Belarus utvisas

3. Kongressen ska uttala sig om tech-branschen

Stockholms kongressdelegation lyfte sin oro över bristen på kollektivavtal på stora tech-företag som Klarna och Spotify.

– Kollektivavtal är en av hörnstenarna i svensk arbetsmarknad. Som Sveriges största fackförbund har vi ett stort ansvar i den frågan, och när vi nu samlats till kongress skulle det passa bra att göra ett uttalande om vikten av kollektivavtal, med särskilt fokus på tech-branschen.  

Förslaget fick gehör hos kongressombuden och läggs till som en övrig punkt på dagordningen.

4. Förbundsstyrelsen beviljas ansvarsfrihet

En viktig del av ett demokratiskt möte som kongressen är att styrelsen ska redovisa vad de har åstadkommit under kongressperioden. Det gjordes bland annat genom några korta filmer och ett quiz. Kongressombuden väljer om de vill ge styrelsen ansvarsfrihet, vilket ungefär betyder att man tycker att styrelsen gjort rätt saker och jobbat för medlemmarnas bästa. Både de auktoriserade revisorerna och de förtroendevalda förbundsrevisorerna tillstyrkte ansvarsfrihet för styrelsen och det blev också kongressens beslut.
Se filmerna och gör quizet

Fotocollage från filmerna

5. Demokratiprojektets slutrapport redovisas

På kongressen 2015 fick förbundsstyrelsen i uppdrag att stärka och utveckla Unionens demokrati. Det var startskottet till Demokratiprojektet, som har pågått sedan dess. Idag fick kongressombuden ta del av projektets slutrapport "Länge leve demokrati!". På plats i Karlstad kommer det att finnas ett showroom om projektet. Där lanseras också en helt ny demokratihandbok med tips och metoder för att utveckla Unionens demokrati.

6. Antal ledamöter i utskott debatterades

På kongressen väljs flera beredningsutskott, som ska skriva förslag till textändringar utifrån kongressens diskussioner. Till utskottet som jobbar med handlingsprogram och stadgar föreslog valberedningen 10 ledamöter. Det är för få, tyckte Smålands kongressdelegation, som menade på att fler behöver vara representerade i det här utskottet. De yrkade därför på att det skulle utökas till 12 ledamöter. Efter en omröstning var det ändå valberedningens förslag som gick igenom och antalet ledamöter i utskottet förändras inte.