Trygghetsöverenskommelsen

Hej,

I skrivandets stund har vi ett läge med ökad smittspridning, vi är många som följer detta noga och för egen del håller jag ett särskilt fokus på de konsekvenser det kan få på arbetslivsområdet beroende på utveckling.

Samtidigt som det är ett osäkert läge minskar arbetslösheten och vi har en ekonomisk utveckling som väntas vara fortsatt positiv. I den konjunkturrapport och branschbarometer Unionen nyss genomförde tillfrågades förtroendevalda om förväntad utveckling under kommande halvår. Signalen var tydlig - de sammantagna förväntningarna har inte varit så här höga under de senaste tio åren.

En annan sak vi vet är att det arbetas vidare med att skapa förutsättningar för att Trygghetsöverenskommelsen som Unionen varit med och förhandlat fram ska bli verklighet. Möjligheten till omställning har länge varit viktigt för den enskilde arbetstagaren och för arbetsmarknaden i stort och vi kan se hur behovet ökat de senaste åren. Arbetsmarknadens parter och politiken behöver tillsammans skapa rätt förutsättningar för reell anställningstrygghet och flera lagförslag är under utformning. En viktig del i trygghetsöverenskommelsen är omställningsstudiestödet som kommer att leda till att arbetstagare som är etablerade på arbetsmarknaden ges en stärkt möjlighet till både omställning och kompetensutveckling. Du som är förtroendevald hittar utbildningsfilmer och annat relevant material när du loggar in under Mitt Uppdrag. Vill du passa på att fördjupa dig ytterligare under julledigheten hittar du regeringens information och överenskommelsen i sin helhet på PTKs hemsida.

Ett arbetsliv där du som är förtroendevald är en oerhört viktig part för att få villkor, inflytande, utveckling och flexibilitet att fungera på arbetsplatsen.

Under kommande år fortsätter vi jobba gemensamt med att säkra goda arbetsvillkor och bidra till nödvändig omställning. Det gäller både delarna i trygghetsöverenskommelsen med kompetensutveckling för dig som individ och det gäller den omställning vi behöver göra till ett hållbart samhälle. Vi behöver också ta oss an utmaningar och krav som ställs kopplat till arbetsmiljö, behov av kontorsplatser och digital integritet i ett förändrat arbetsliv. Ett arbetsliv där du som är förtroendevald är en oerhört viktig part för att få villkor, inflytande, utveckling och flexibilitet att fungera på arbetsplatsen.

Stort tack för din insats det här året och god jul!

På återhörande.

Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef