Utan rätt möjlighet till vidareutbildning för den som jobbar, riskeras såväl företagens konkurrenskraft som den enskildes trygghet och utveckling i arbetslivet. Och det är bråttom!
Published 26 April 2023
Unionen presenterar nu resultatet i Kompetensbarometern för 2023. Undersökningen visar att behovet av kompetensutveckling och vidareutbildning är stort hos privatanställda tjänstemän.
Kompetensbarometern visar att var tredje privatanställd tjänsteman tror att de någon gång under sitt arbetsliv kommer att behöva öka sin kompetens genom vidareutbildning de inte räknar med att få via sin arbetsgivare. Omräknat till antalet privata tjänstemän som finns på svensk arbetsmarknad är det närmare 500 000 personer. 41 procent av dessa säger att de behöver vidareutbilda sig de närmaste tre åren
Utan rätt möjlighet till vidareutbildning för den som jobbar, riskeras såväl företagens konkurrenskraft som den enskildes trygghet och utveckling i arbetslivet. Det är avgörande för att vi ska kunna genomföra den nödvändiga omställningen till ett hållbart samhälle.
Unionen har under många år haft kompetensfrågor allra högst på agendan. Det har vi eftersom arbetslivet ställer höga krav på att kunna ställa om till nya kompetenskrav. Även om du har en utbildning sedan tidigare kan du behöva fylla på din kompetens, för anställningstrygghet idag handlar i stor utsträckning om att ha rätt kompetens för sitt jobb. Du kanske till och med behöver uppdatera din kompetens flera gånger under ditt arbetsliv. Men då måste du också ha möjlighet att rent praktiskt och ekonomiskt kunna göra det.
Kompetensbarometern synliggör också vilka faktiska möjligheter till vidareutbildning som finns inom det befintliga utbildningssystemet. Många tycker att utbildningsutbudet till yrkesverksamma brister.
Nära hälften (46%) av de tillfrågade skulle föredra att studera vid högskola eller universitet för att stärka sin kompetens och tre av tio (28%) har under den senaste femårsperioden letat utbildningar på högskola eller universitet i syfte att vidareutbilda sig. Av de som letat utbildningar uppger två av tre (65%) att de i låg utsträckning hittat en utbildning som går att kombinera med sitt nuvarande arbete.
Högskolor och universitet i Sverige är i det närmaste helt överens om att det krävs långsiktigt ekonomiska satsningar på livslångt lärande. De ekonomiska resurserna räcker helt enkelt inte till idag.
Så här kan vi inte ha det. Det går alldeles för långsamt att åstadkomma förändring hos högskolorna och universiteten. I rådande konjunkturläge är det här så vore det här en mycket klok ekonomisk politik. Det är helt enkelt en missad möjlighet för regeringen om de inte går från ord till handling.
Reformera resurstilldelningssystemet för högskolan som för närvarande premierar långa utbildningar, inte minst programutbildningar.
Utöka högskolans resurser för att möta den ökade efterfrågan kopplat till omställningsstudiestödet.
Inför varaktiga öronmärkta resurser för utbildningar för yrkesverksamma utanför takbeloppen och särskilda sökbara resurser för att utveckla utbildningar för yrkesverksamma i samverkan med näringslivet.
Yrkeshögskolan bör införa ettåriga fördjupningsutbildningar för kvalificerad YH-examen för yrkesverksamma som redan har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper från arbetslivet.
Fler korta utbildningar och kurser inom yrkeshögskolan.
Flexiblare antagningssystem, framför allt för utbildningar som riktar sig till yrkesverksamma.
Kompetensbarometern är Unionens årliga undersökning om intresse av och möjligheter till kompetensutveckling för yrkesverksamma tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Materialet bygger på siffror från en undersökning från Novus som Unionen har beställt. Undersökningen genomfördes i mars 2023, och antalet respondenter är 2417. Den genomfördes via webbintervjuer i Novus slumpmässigt rekryterade och representativa Sverigepanel, samt med hjälp av en nära samarbetspartner till Novus. Läs hela undersökningen här.
Next article
Enligt en rapport från World Economic Forum kommer 44 procent (alltså nästan hälften!) av de kärnkompetenser och -färdigheter vi behöver för att göra våra jobb vara utbytta inom fem år. Som tur är är internet en skattkista fylld av intressanta utbildningsmöjligheter. Här är bra sajter, appar och kurser för dig som vill höja kompetensen 2024.
Vill du lära dig ett språk? Kanske har du kunder i andra länder. Då är appen Duolingo ett av de bästa alternativen. Till skillnad från många konkurrenter är även gratisversionen fullt fungerande.
50 languages erbjuder ett stort utbud av språk. Påminner om gamla tiders språkkurser, där du hör ord och fraser, ser dem på skärmen och ska upprepa.
Babbel är ett annat bra alternativ, men tyvärr är bara de grundläggande kurserna gratis.
Tjejer kodar har en nybörjarkurs för dig som vill testa på kodning. Under fyra dagar (12 timmar) får du testa bygga webbsidor, en snabb inblick i kodspråken HTML, CSS, och hur du publicerar projekt.
KTH har också flera kurser som ges online på distans. Du kan exempelvis lära dig grunderna i Python.
Code Academy är kända för sina kurser i programmering. Har kurser i bland annat C++, CSS, Python och Java Script.
Hos Udemy får du betala en mindre summa (kanske chefen kan fixa det), men de har över 200 000 matnyttiga kurser – många med ett boot camp-upplägg, där du lär dig i hög hastighet.
På KTH kan du även ta en grundkurs i AI, lära dig etisk hackning, och cybersäkerhetsanalys.
Även Code Academy har intressanta kurser, som introduktionskurs till generativ AI och ChatGPT.
Har du tänkt att det är för sent för att plugga på Harvard eller MIT? Inte då. edX har öppna digitala kurser på universitetsnivå från över 250 institutioner, däribland Cambridge, Berkeley, Harvard, Sorbonne och Chalmers. Andra kurser kommer från företag som IBM, Google och Oracle. Och det bästa: De är for free, som vi säger på svenska!
Ted har inspirerande föreläsningar av fantastiska experter inom bland annat motivation, karriär, ledarskap och att lära sig leva livet.
How Stuff Works är en fantastisk källa för dig som vill bygga på din allmänbildning. Här kan du lära dig alltifrån hur en orkan fungerar till varför vi inte kan komma ihåg något från när vi var bäbisar, vilka de tio äldsta länderna i världen är, och vad RGB-färg betyder.
På plattformen Coursera, som också har kurser från toppuniversitet och företag, finns bra kurser i bland annat ”Social media marketing”, strategier för sociala medier och hur du lanserar ett online-företag. Du kan lära dig ”Understanding Tiktok and it’s users”, ”Public speaking" och mycket mer.
På svenska Moderskeppet.se får du betala en summa per månad, men de har praktiska kurser i AI, video och redigering, design och layout – samt hur man kommer igång med Google drive.
Sugen på ytterligare kompetensutveckling? Då hittar du fler tips här.
