EU-frågor

Vår arbetsmarknadsmodell har inte råd med att regeringen slarvar bort de pågående diskussionerna om EU:s sociala dimensioner - det är dags att regeringen agerar.

15 mars när EU:s medlemsländer samlas har Finland och Sverige en möjlighet att tydligt ta ställning för mänskliga rättigheter och en hållbar värld.

Unionen har nästan 13 000 egenföretagare som medlemmar. Vi i Unionen uppmanar regeringen att vid ministermötet den 7 mars agera för att 30 dagars betalningstid för egenföretagare blir verklighet.

Unionen välkomnar att EU-kommissionen äntligen presenterat förslag om bättre regler för Europeiska företagsråd.

Unionen välkomnar att EU har nått en överenskommelse om artificiell intelligens.

Det höjda försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare som politikerna har beslutat om är ett ingrepp som riskerar både välfärden och företagens konkurrenskraft, menar Unionens förbundsordförande Peter Hellberg.

EU-kommissionen har föreslagit att en övre gräns införs på 30 dagar för betalningar.

EU-kommissionen har efter ett första avslutat samråd med arbetsmarknadens parter dragit slutsatsen att det finns utrymme för ytterligare EU-åtgärder för att förbättra europeiska företagsråd. En viktig slutsats tycker vi!

Rätten att vidta stridsåtgärder är en helt central del av föreningsfriheten. Därför är det oroande att medlemsländerna i EU nu uppvaktas med budskapet att det är viktigt att vidta åtgärder för att mildra strejkers inverkan på det samlade flygnätet i sommar.

Med anledning av det svenska EU-ordförandeskapet organiseras seminariet ”Democracy, fundamental rights and the Swedish model” av EESK:s arbetstagargrupp.

EU-kommissionen har hörsammat Europaparlamentets och fackens krav på att stärka arbetstagarrepresentanters inflytande i multinationella företag. Det är riktigt bra!

Unionen uppmanar Europaparlamentet att rösta till stöd för bättre fungerande Europeiska företagsråd (EWC). Med det skickas en tydlig signal till EU-kommissionen att agera i frågan.

Det är alldeles för många arbetstagare i Europa som har för dåliga villkor, men en EU-lag som reglerar minimilönerna är helt fel väg att gå.

Förslaget om lönetransparens – vad innebär det? Så här tycker Unionen.

Vår arbetsmarknadsmodell har inte råd med att regeringen slarvar bort de pågående diskussionerna om EU:s sociala dimensioner - det är dags att regeringen agerar.

15 mars när EU:s medlemsländer samlas har Finland och Sverige en möjlighet att tydligt ta ställning för mänskliga rättigheter och en hållbar värld.

Unionen har nästan 13 000 egenföretagare som medlemmar. Vi i Unionen uppmanar regeringen att vid ministermötet den 7 mars agera för att 30 dagars betalningstid för egenföretagare blir verklighet.

Unionen välkomnar att EU-kommissionen äntligen presenterat förslag om bättre regler för Europeiska företagsråd.

Unionen välkomnar att EU har nått en överenskommelse om artificiell intelligens.

Det höjda försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare som politikerna har beslutat om är ett ingrepp som riskerar både välfärden och företagens konkurrenskraft, menar Unionens förbundsordförande Peter Hellberg.

EU-kommissionen har föreslagit att en övre gräns införs på 30 dagar för betalningar.

EU-kommissionen har efter ett första avslutat samråd med arbetsmarknadens parter dragit slutsatsen att det finns utrymme för ytterligare EU-åtgärder för att förbättra europeiska företagsråd. En viktig slutsats tycker vi!

Rätten att vidta stridsåtgärder är en helt central del av föreningsfriheten. Därför är det oroande att medlemsländerna i EU nu uppvaktas med budskapet att det är viktigt att vidta åtgärder för att mildra strejkers inverkan på det samlade flygnätet i sommar.

Med anledning av det svenska EU-ordförandeskapet organiseras seminariet ”Democracy, fundamental rights and the Swedish model” av EESK:s arbetstagargrupp.

EU-kommissionen har hörsammat Europaparlamentets och fackens krav på att stärka arbetstagarrepresentanters inflytande i multinationella företag. Det är riktigt bra!

Unionen uppmanar Europaparlamentet att rösta till stöd för bättre fungerande Europeiska företagsråd (EWC). Med det skickas en tydlig signal till EU-kommissionen att agera i frågan.

Det är alldeles för många arbetstagare i Europa som har för dåliga villkor, men en EU-lag som reglerar minimilönerna är helt fel väg att gå.

Förslaget om lönetransparens – vad innebär det? Så här tycker Unionen.