Alla artiklar

På Almedalsveckans näst sista dag var det dags för Unionens seminarium Kan Sverige fylla kompetensgapet och dessutom kommenterade Unionens chefsekonom Riksbankens räntebesked.

Unionens förbundsordförande Peter Hellberg deltog i Unionens eget seminarium om hur vi ska fylla kompetensgapet i Sverige. På frågan om Sverige kan fylla kompetensgapet är svaret självklart ja. Men alla måste göra sin del.

Almedalens andra dag bjöd på möten, rundabordssamtal, företagsbesök och givande seminarier om allt från civilsamhällets utmaningar till rollen som förtroendevald.

Under onsdagen arrangerade Unionen ett seminarium med rubriken ”Borde den svenska modellen dö”. Det var en engagerad uppställning av paneldeltagare som tog sig an frågan.

Årets Almedalsvecka har sparkat igång. Unionen är på plats och denna första dag var fokus bland annat behovet av kompetensutveckling, reformer för att minska arbetslösheten och öka rörligheten på arbetsmarknaden samt arbetsgivarens ansvar att skapa arbetplatser fria från sexuella trakasserier.

Se vilka partiledare som kompetensutvecklar sina skills. Och vilka som verkar tro att de redan kan allt…

Hälften av ledarmötena i Sveriges riksdag är inte beredda att flytta för att få jobb. Det är dags att sluta skillgissa.

För varje minut halkar Sverige efter, på grund av att politikerna, arbetsgivarna, högskolorna inte fattar hur viktigt det är att vi alla utvecklar våra skills, mitt i arbetslivet.

Vår arbetsmarknadsmodell har inte råd med att regeringen slarvar bort de pågående diskussionerna om EU:s sociala dimensioner - det är dags att regeringen agerar.

Förslag om nya regler kring lönekartläggning och rätt för arbetstagare att få veta mer om löneläget är en bit på vägen - men mer krävs för ett systematiskt jämställdhetsarbete.

Det är en myt att långa sjukskrivningar rakt av är skadliga. Vissa grupper, som utmattade och smärtpatienter, kan behöva extra tid. Tid som är värd att ge människor. "Har vi råd att ha jurister som står på torget och säljer korv”, undrar läkaren och forskaren Kristina Glise.

Den pressade situation som hushållens ekonomi har haft de senaste två åren ser vi nu kommer att lätta. Lägre inflation, stigande reallöner och fallande räntor kommer bidra till att tillväxten tar fart igen. Arbetsmarknaden vänder uppåt men den sker senare än konjunkturen i stort.

Ytterst handlar det om de grundläggande förutsättningarna både för vårt samhälles funktion och demokratins stabilitet i världen.

Det får vi inte genom en återgång till ett regelverk som inte fungerade

Det är helt nödvändigt att reformera högskolans resurstilldelningssystem för att öka de ekonomiska möjligheterna och incitament för att erbjuda yrkesverksamma ett relevant utbildningsutbud.

Regeringen presenterar förslag och satsningar om ca 17 miljarder i vårändringsbudget för 2024. Här är Unionens kommentar om det.

När Moderaterna samlas till Sverigemötet i Stockholm har Unionen några medskick.

Det är en vinst för individen, arbetsgivaren och samhället, särskilt i en tid av kompetensbrist och matchningsproblematik.

Här är Unionens företrädare i Almedalen 2024.

15 mars när EU:s medlemsländer samlas har Finland och Sverige en möjlighet att tydligt ta ställning för mänskliga rättigheter och en hållbar värld.

Bra med beslutade regelförenklingar för omställningsstudiestödet – men avgörande att även förenklad lagstiftning snabbt kommer på plats.

Jag är en vanlig ansvarstagande anställd, som inte har något att dölja. Det kan låta rätt, men argumentet håller inte. "Du vet inte idag vad du vill dölja i framtiden. Och internet glömmer aldrig", säger säkerhetsexperten Anne-Marie Eklund Löwinder.

Ibland när den digitala integriteten kommer på tal säger folk att ”men jag har inget att dölja.” Sorry – men om du känner så, tänk om. Här är sju anledningar till varför.

Sverige är i stort behov av investeringar men det finanspolitiska ramverket sätter käppar i hjulet. För att framtidens jobb ska hamna här och för att nå våra klimatmål måste reglerna förändras. Här är våra förslag till förändringar. 

Unionen är positiva till beskeden från Pensionsgruppen och vi tycker att det är ett tydligt steg i rätt riktning för att säkra långsiktigt hållbara pensioner.

Antalet varsel och uppsägningar ökar men företagen drar sig från att säga upp sin befintliga personal. De borde använda tiden till att kompetensutveckla personalen.

Unionen har nästan 13 000 egenföretagare som medlemmar. Vi i Unionen uppmanar regeringen att vid ministermötet den 7 mars agera för att 30 dagars betalningstid för egenföretagare blir verklighet.

Kunskap om vad som gäller på jobbet och på arbetsmarknaden är fundamental för att verka i samhället. Regeringen och SD måste backa från beslutet att ta bort arbetsmarknadskunskap ur den samhällskunskap som alla läser på gymnasiet.

14 februari lägger regeringen lägger fram förslag om att arbetslöshetsförsäkringen ska reformeras.

Dessa sju begrepp är viktiga att känna till för att kunna stå emot informationspåverkan. Lär dig dem, och låt dig inte luras!

Desinformation, ryktesspridning och kognitiv hackning är säkerhetshot för många företag. Men vad kännetecknar informationspåverkan? Och hur kan du lära dig att känna igen den?

Bedragarna som vill komma åt dig och din arbetsgivare blir allt mer raffinerade. Nu börjar det till och med dyka upp deepfake-chefer. Därför gäller det att öva upp sin källkritiska förmåga.

Pågår det skumma grejer på ditt företag? Som övervakning i smyg, eller att man läcker personuppgifter? Då kan det vara dags att säga ifrån, att visselblåsa eller be facket om hjälp.

Flera stora företag har planer på att övervaka sina anställda, exempelvis genom att spela in deras datorskärmar. Syftet sägs ofta vara att öka produktiviteten. Men forskning visar att det kan få motsatt effekt. "Övervakning tenderar att minska motivationen", säger professor Magnus Svartengren.

AI är här för att stanna, så varför inte använda sig av den. Vi har listat sju tips på hur AI snabbt och enkelt kan assistera dig i jobbet.

Unionen välkomnar att EU-kommissionen äntligen presenterat förslag om bättre regler för Europeiska företagsråd.

De amerikanska ägarna tyckte inte personalen hade presterat tillräckligt bra, och sa därför nej till löneökningar. Då plockade klubben fram kollektivavtalet och sa "tough luck, så gör vi inte i Sverige."

I och med digitaliseringen har arbetsgivare fått möjlighet att i detalj studera vad löntagare har för sig. Vi kan inte tillåta att frågan förblir oreglerad.

Kan man få ett välbetalt jobb utan att gå en längre universitetsutbildning? Svar ja. Vi listar nio yrken där det räcker med ett till två års utbildning. Vilket blir du sugen på?

Du kan ha stor hjälp av AI-verktyg och appar i din kompetensutveckling. Vi har valt ut våra sju favoriter som gör plugget och jobbet lättare.

Anna Jansson väntade på att hon skulle komma på vad hon ville bli. Men uppenbarelsen kom aldrig, så vid 37 års ålder slutade hon tveka och satte bollen i rullning. Snart är Anna färdig personalvetare.

Utan kollektivavtal och konflikträtt backar vi in i framtiden.

Unionen, LO och Svenskt Näringsliv, har enats om en ny anställningsform – etableringsjobb – för att ge fler en chans till jobb.

Rädslan för att AI ska ta våra jobb är påtaglig. Men ligger det något i den? Ingen sitter på det svaret, men klart är att vi tjänstemän och våra kontorsjobb påverkas mest av den nya generativa AI:n – på gott och ont.

Här är fem enkla säkerhetsrutiner att börja (eller fortsätta) med 2024, som gör att du skyddar din online-identitet och -information.

Det har nog aldrig varit viktigare, men heller inte lättare, att regelbundet skaffa sig nya skills. Här kan du höja din kompetens – helt gratis!

Vill du ta steg framåt? Komma längre i karriären? Okej, men innan du kan inleda nästa kapitel, behöver du släppa de mönster som håller dig tillbaka. Här är tio saker att släppa, för ett nytt lyckosamt år.

Aldrig har det varit lättare att övervaka anställda. Men resultatet är sällan det önskade: ökad effektivitet. ”Mina studier visar snarare att man känner sig misstrodd och tappar engagemang”, säger forskaren Daniel Bodén.

En kollektivavtalad a-kassa som parterna delvis bär ansvaret för kan ge en bättre försäkring för fler.

Det höjda försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare som politikerna har beslutat om är ett ingrepp som riskerar både välfärden och företagens konkurrenskraft, menar Unionens förbundsordförande Peter Hellberg.

Använder du din jobbmejl både i arbetet och privat? Tänk då på att chefen kan se vad du gör, även om det sällan är tillåtet. Unionen reder ut vad som gäller.

I norr ser man mer positivt på det närmaste halvåret, än i storstadsregionerna. Även läget i försvarsindustrin och IT och telekom är ljusare än i andra branscher. Det visar Unionens branschbarometer från hösten 2023.

Vi befinner oss i något av en ekonomisk vinter, med fortsatt inflation, höga räntor och oro på arbetsmarknaden. Så när vänder det? Förhoppningsvis mellan hägg och syren, menar Unionens chefsekonom Tobias Brännemo.

Grattis till dig som omfattas av tjänstepension, nu blir det äntligen enklare att pausa uttaget!

Om arbetsgivaren ber dig fylla i en enkät där du ska ange saker som din sexuella läggning eller religionstillhörighet så bör du vägra. Anledningen: Det är förbjudet att samla in uppgifterna.

Du har ett personligt skåp på kontoret, där du låser in dina saker medan du jobbar. Men en dag upptäcker du att chefen har rotat igenom skåpet. Får hen verkligen göra så? Svaret är att det beror på.

Vid Unionens kongress antogs en ny plattform för arbetsmiljö. En nyckelfaktor för bra arbetsmiljö är det förebyggande arbetet. En annan är arbetsmiljöombudens viktiga roll som arbetstagarnas företrädare.

De moderna bilarna har kallats för spioncentraler. Så hur är det egentligen med integriteten i tjänstebilen?

Unionen vill teckna kollektivavtal med Klarna, men företaget är motsträvigt. Lachlan Marks, som är anställd där, har svårt att förstå varför. ”Vi begär bara det nästan alla arbetande svenskar har”, säger han och menar att det vore en kvalitetsstämpel för företaget.

I oktober valdes Peter Hellberg till förbundsordförande för Unionen. Här är hans kommentar till det.

Vi ser positiva förslag på utbildningsområdet samt höjda ambitioner för klimatomställningen. Men det finns också dåliga förslag kring arbetslöshetsförsäkringen.

Jobbar du inom handeln? Då är det dags att se över din kompetens. För jobben förändras i hög takt. Vi berättar vad du behöver för att hänga med.

Zanna Hamberg har gått från att jobba i kassan på Gekås till att bli systemarkitekt – utan ny formell utbildning. Vd:n tycker det är självklart att satsa på personalens kompetens: ”Vissa säger att det är dyrt, och vad händer om de sedan slutar? Men jag tänker snarare att vad händer om vi inte utbildar dem och de stannar?”

Handelsbranschen ställer om i snabb takt. Jobb både försvinner och förändras – men de finns. Handeln är med sina drygt 500 000 anställda en av våra största branscher. Vi har listan över hetaste jobben just nu.

Shelley Grundén hade jobbat i butik sedan tonåren. Men bristen på utveckling och den stora omställning branschen går igenom fick henne att känna att hon inte hade sin framtid inom handeln. Nu tar hon tag i sin livsdröm och studerar till socionom.

De är inte ovanligt att man börjar tvivla på sitt yrkesval i medelåldern. Tyvärr känner sig många då också för gamla för att börja plugga igen. Det gjorde Andreas också. "Sedan kom jag på att jag har halva arbetslivet kvar", säger han, som nu studerar till personalvetare.

Här är Unionens kommentar till regeringens budgetproposition 9 september 2023.

Regeringen kommer nästa år att lägga fram en proposition baserat på en flera år gammal utredning om att inkomsten ska ligga till grund för vilken a-kasseersättning du får, inte som idag, hur länge och mycket du har arbetat.

Så kallad ”labour hoarding”, eller övervintring av personal, är ett fenomen som även förekommer på svensk arbetsmarknad. Unionen har undersökt fenomenet och chefsekonom Tobias Brännemo menar att bristen på kompetens är en förklaring till varför det uppstått på svensk arbetsmarknad.

I arbetsskadeutredningens slutbetänkande finns flera förslag som Unionen ser positivt på och som, om de blir verklighet, kommer att öka den ekonomiska tryggheten för Unionens medlemmar om de drabbas av arbetsskador.

EU-kommissionen har föreslagit att en övre gräns införs på 30 dagar för betalningar.

Nu öppnas en dörr för personer som idag står långt ifrån den viktiga känslan av att ha en egen försörjning och ett arbete att gå till.

Vill du kompetensutveckla dig, men förstår inte hur du ska ha råd? Här är fem sätt att uppfylla dina studiedrömmar.

Etableringsjobb handlar inte om bidragsreformer utan om att erbjuda arbetslösa en riktig anställning med utbildning, om det behövs, som ska leda till fast jobb.

När regeringen ska presentera Budgetpropositionen för 2024 hoppas Unionen se förslag som gör A-kassan bättre som den omställningsförsäkring den är tänkt att vara.  

Den senaste tiden har många medlemmar fått sms, där de erbjuds jobb som app-utvecklare – med löfte om lättjänade pengar. Vi har frågat polisens nationella bedrägericentrum om vad det här är, och vad du ska akta dig för.

Svenska företag och myndigheter verkar just nu vara under attack – och de cyberkriminella fortsätter hitta nya vägar in. Nyligen rapporterades det om hur Tillväxtverket bestulits på flera miljoner av så kallade sociala ingenjörer. Vi lär dig känna igen dem och deras tricks.

Det finns arbetsgivare som följer gps:en i din tjänstebil i smyg, och andra som kräver att du har platstjänster aktiverade på jobbmobilen. Men får chefen övervaka dina rörelser på det här sättet? Unionens förbundsjurist reder ut vad som gäller.

Just nu tävlar regeringen och oppositionen om skattesänkningar – åtgärder som inte kommer att fungera. 

Allt fler som är 40 år och äldre studerar. Troligen för att vi jobbar längre och behöver uppdatera våra kunskaper – eller för att man hinner med mer än en karriär under sitt arbetsliv.

Att en grupp, baserat på födelseår, får betala mer i skatt än andra pensionärer är helt enkelt inte rimligt. Självklart förutsätter Unionen att detta rättas till och att ett besked kommer senast i samband med höstbudgeten.

Vilken är bästa utbildningen för framtiden? Vad ska du satsa på? Vi har har listat yrkena där du har störst chans på jobb de närmaste åren.

Unionen kräver att regeringen ger de ekonomiska resurser som den ansvariga myndigheten CSN säger sig behöva för att omställningsstudiestödet ska fungera som det är tänkt.

Antalet utdrag ur belastningsregistret har ökat explosionsartat det senaste årtiondet, då allt fler arbetsgivare kräver att få se det när du söker jobb. Men är det verkligen relevant för alla jobb? Nej, menar Unionen som vill se ett bättre skydd för människors integritet.

För de allra flesta yrken får arbetsgivarna inte begära ut utdrag ur polisens belastningsregister. Men med några enkla knapptryckningar kan de ändå få all information de söker på sajter som Lexbase och Mrkoll. Hur är det möjligt?

Unionen vill se att regeringen satsar mer på kompetens och att etableringsjobben blir verklighet!  

Det goda samtalet stod i fokus på Almedalsveckans sista dag. Här finns en sammanfattning av Unionens medverkan.

Räntebesked, filmvisning och Unionens egna arrangemang. Här får du en sammanfattning av torsdagen i Almedalen.

Under torsdagen arrangerade Unionen ett seminarium med rubriken ”Århundradets reform för kompetens och omställning. Lider den av barnsjukdomar?” Här är en sammanfattning.

I dag saknas en sammanhållen och heltäckande lagstiftning som skyddar arbetstagarens integritet. Vad tycker politiken om detta? Och vad tycker Unionens förbundsordförande om integritetsfrågor kopplat till bland annat den tekniska utvecklingen?  

Almedalsveckan handlar om demokrati och det politiska samtalet. Unionen har frågat samtliga riksdagspartier om hur de ser på fackets betydelse för demokratin och förtroendevaldas roll på jobbet.

Det handlade Unionens första dag i Almedalen om. Här finns hela sammanfattningen.

Sverige behöver arbetskraft från tredje land. Arbetskraftsinvandring kan bidra till utveckling för individer, företag och det svenska samhället. Utan tillskott av arbetskraft från tredje land klarar vi inte klara att hitta den arbetskraft som behövs på många delar av arbetsmarknaden.  

22 juni överlämnades utredningen om framtidens yrkeshögskola till regeringen. Det är en efterlängtad och viktig utredning och förslagen pekar i rätt riktning.

För Unionens medlemmar innebär en sådan reform dels en förenkling, dels ökad trygghet. Allra tydligast blir det för egenföretagare och kombinatörer som ofta har svårt att bevisa vilka inkomster de kommer att ha framgent. Det är förstås efterlängtat och väldigt bra att det nu äntligen kommer ett sådant förslag.

Omställningsstudiestödet är en historisk reform som ska ge anställda ökad rörlighet på arbetsmarknaden. Stödet stärker anställningstryggheten och förbättrar omställningen på svensk arbetsmarknad. 

Rätten att vidta stridsåtgärder är en helt central del av föreningsfriheten. Därför är det oroande att medlemsländerna i EU nu uppvaktas med budskapet att det är viktigt att vidta åtgärder för att mildra strejkers inverkan på det samlade flygnätet i sommar.

Hot eller välsignelse? Idag är det ingen som riktigt vet om AI-tekniken kommer att ta våra jobb, eller bli supersnabba assistenter. Men det gäller att hänga med. Vi pekar på fyra branscher som påverkas i hög grad.

Tangenttryck, skärmdumpar och ansiktsigenkänning. Chefer kan hålla koll på oss på fler sätt än vi tror, men långt ifrån allt är tillåtet. Här går vi igenom vad som är tekniskt möjligt, och vad en arbetsgivare faktiskt får göra.

Det kom en fråga från en teamchef. Hon hade fått tips från högre ort om att börja övervaka personer i sin grupp via olika programvaror. Får man ens göra det, undrade kvinnan? Unionens förbundsjurist ger svar.

Enligt polisen är de flesta av dagens brott it-relaterade på något sätt. Inte ens på jobbet går du säker. Men visst kan du göra saker för att skydda dig mot hackare, eller bli blåst på nätet. Här är Unionens miniguide.

Spionprogram och skadlig kod som körs i hemlighet kan samla känslig information och spionera på dig och din arbetsgivare digitalt. Så här vet du om du behöver skicka din enhet till ”it-doktorn.”

Har du 12345 som lösenord, eller hejsan? Då är du tyvärr varken ensam, eller säker. Det är nämligen några av våra vanligaste lösenord – som tar mindre än en sekund att knäcka. Vi hjälper dig att skapa säkra lösenord.

Utan rätt möjlighet till vidareutbildning för den som jobbar, riskeras såväl företagens konkurrenskraft som den enskildes trygghet och utveckling i arbetslivet. Och det är bråttom!

Sveriges ekonomi har klarat sig bra men påfrestningar för företag och löntagare är många. Unionen om vårändringsbudgeten.

14 till 15 april samlas Kristdemokraterna för KD-dagarna i Örebro. Här är Unionens medskick.

Sugen på att plugga vidare, men saknar behörighet? Då kan du självklart söka Komvux-kurser, men det finns faktiskt fler vägar att gå. Kolla in de tre alternativen, och välj det som passar dig.

Var finns jobben? Här är listan med femton jobb på uppgång just nu, som också spås ha en ljus framtid, enligt Linkedin.

Vilket yrke ska du satsa på? Här är jobben med de högsta ingångslönerna. I topp hamnar spelutvecklare, systemutvecklare, och systemtestare, enligt Unionens statistik.

Trots minst sagt utmanande förutsättningar har parterna inom industrin återigen tagit ett långsiktigt ansvar och kommit överens om ett löneavtal för de kommande två åren som nu blir normerande för resten av arbetsmarknaden.

Utvecklingen av både konkurser och varsel har de senaste månaderna beskrivits i form av vågor som tornar upp sig redo att skölja över ekonomin. Men tittar man på den faktiska utvecklingen är det svårt att förstå dessa tongångar.

Unionen och arbetsgivarnas parter har kommit överens om nya kollektivavtal för tjänstemän inom industrin och det i sin tur betyder också att vi har ett märke som är normerande för de förhandlingar som nu fortsätter på andra avtalsområden.

Efter över 20 år på företaget får Diana Krafft inte ens hälften så mycket som medellönen bland tjänstemän. Därför måste de lägsta lönerna höjas. Alla som jobbar heltid ska ha en lön det går att leva på.

Inom vissa branscher går kollektivavtalens lägstalöner inte att leva på. Axel Lago, som jobbar inom kundtjänst, vet. Första tanken när han blir sjuk är alltid ”Har jag råd att vara hemma en dag?”

Avtalsrörelsen pågår i ett läge med höga räntor och stigande priser. Samtidigt gör många företag stora vinster. Därför kräver Unionen schyssta löneökningar. Extra viktigt är det att de med lägst inkomst får en lön det går att leva på.

Lärosäten uppmanas skynda på utvecklingen av utbildningar för yrkesverksamma, men de ser själva hinder för detta. Hinder som regeringen måste riva.

Allt fler arbetsplatser gör slumpmässiga drogtester på anställda. Det kan vara bra för att hitta dem som behöver hjälp med sitt missbruk. Men du kanske tycker testet känns kränkande. Så måste du ta det, eller kan du vägra? Och vad händer om det visar sig vara positivt?

Svensk industri är fortsatt stark jämfört med viktiga konkurrentländer och därmed finns fortsatt goda skäl att höja löneökningstakten, det visar en ny rapport om det ekonomiska läget från Facken inom industrin, där Unionen ingår.

Håller chefen koll på dig via kamera? Enligt lag får kameror på kontoret inte användas till att kontrollera anställdas prestationer. Ändå händer det.

Ekonomiskt har dataspelsbranschen varit en framgångssaga. Men arbetsvillkoren för spelutvecklarna är tuff. Stress och obetald arbetstid inför ett spelsläpp är vanligt. Men Petter Karlsson på Toca Boca säger att ”Med schyssta villkor är det lättare att locka till sig folk och få dem att stanna."

Tech-branschen är känd för sina coola kontor och vidlyftiga förmåner. Men för något år sedan insåg Henry Catalini Smith på Spotify att de inte hade samma bastrygghet som nio av tio anställda svenskar. Nu kämpar han för att de ska få kollektivavtal.

Intresset för det nya omställningsstudiestödet är stort, men många som söker får avslag. Här är de fem vanligaste missarna – och expert-tipsen som gör att du kan lyckas lite bättre.

Den just nu höga inflationen kommer av allt att döma falla tillbaka under året. Nu behöver Riksbanken luta sig tillbaka och se vad de redan vidtagna åtgärderna faktiskt får för effekt på ekonomin.

Första helgen i februari träffas Centerpartiet för extrastämma och kommundagar och här är Unionens medskick.

Mänsklighetens viktigaste fråga och största ansvar är klimatfrågan. Den kräver förändring och nya lösningar som inte känner några nationsgränser.

Det nya omställningsstudiestödet är här för att stanna, det skriver PTK, där Unionen ingår, tillsammans med LO och Svenskt Näringsliv på Expressen debatt 20 januari.  

Unionen uppmanar Europaparlamentet att rösta till stöd för bättre fungerande Europeiska företagsråd (EWC). Med det skickas en tydlig signal till EU-kommissionen att agera i frågan.

Att kompetensutveckla sig är viktigt och det är fler och fler som tar egna initiativ till det. Omställningsstudiestödet är till för att ge den enskilde större frihet att själv välja och forma sitt framtida arbetsliv. Men arbetsgivaren har fortsatt ett ansvar för att kompetensutveckla sina medarbetare.

Svenska techbolag är ledande inom ny teknologi. Nu är det dags att komma i kapp när det gäller synen på den svenska arbetsmarknadsmodellen och teckna kollektivavtal! 

Civilsamhället, fackföreningsrörelsen, näringslivet och det offentliga Sverige har ett bra samarbete och tydliga roller i totalförsvaret. Nu gäller det att vi tillsammans tar de nödvändiga steg som behövs för att skapa trygghet i en osäker tid.

I samband med att vi växlar krav med motparten inom den märkessättande industrin går avtalsrörelsen in i en ny fas. Vi har nu svart på vitt vilka krav Unionen ställer och även vilka krav arbetsgivarsidan på industrin har på önskelistan.

Det är en oroväckande utveckling att arbetet tar upp mer och mer av vår lediga tid. Vi behöver återhämtning inte bara för att arbetslivet ska vara hållbart utan också för att kunna göra ett bra jobb.

Arbetsmarknadens parter har klivit fram och presenterat en väg in till arbete som är enkel, effektiv och anpassad efter individen.

Idag lever vi genom våra datorer och mobiler, men framförallt de senare är ganska oskyddade. Här är Unionens tips på hur du enkelt ökar din digitala trygghet 2023.

Företag måste fortsatt vänta på utbetalningar av elstöd, det var beskedet från energi- och näringsminister Ebba Busch i förra veckan.

Unionens t.f. chefsekonom Tobias Brännemo kommenterar Riksbankens höjning av styrräntan.

Att Arbetsmiljöverket inte hanterar individärenden är inget nytt. Ett arbetsmiljöombud kan däremot finnas med som stöd för enskilda arbetstagare. Låt oss reda ut vad som gäller.

Svensk ekonomi har utvecklats imponerande bra i år med en stark utveckling av arbetsmarknaden. Unionens bedömning är att BNP växer med 3 procent i år, men nästa år dämpas ekonomin och tillväxten blir negativ. Läs Unionens konjunkturprognos, publicerad hösten 2022.

Svensk ekonomi har utvecklats imponerande bra i år med en stark utveckling av arbetsmarknaden. Unionens bedömning är att BNP växer med 3 procent i år, men nästa år dämpas ekonomin och tillväxten blir negativ. Läs vad Unionens tf chefsekonom Tobias Brännemo skriver.

Unionen genomför två gånger per år Branschbarometern – en enkätundersökning bland förbundets klubbar i det privata näringslivet. Huvudfokus är klubbarnas bedömningar av företagens utsikter inför det kommande halvåret, satt i relation till det senaste halvårets utveckling.

Den nya budgeten som presenterades 8 november av regeringen innehöll ett par steg i rätt riktning, men misslyckas med att möta behovet omställning och kompetensutveckling.  

Unionen har i uppdrag att förhandla fram bästa möjliga deal för dig och alla andra medlemmar - här förklarar vi varför mest inte alltid är bäst.

Uppväxlad löneökningstakt, avsättningar till flexpension och en särskild satsning på höjning av avtalens lägstalöner.

På samma sätt som chefen inte får stå och hänga över dig på kontoret flera timmar per dag, får hen inte hålla ständig koll på dig digitalt, exempelvis via mobilens gps–funktion. Ändå görs det. Unionens förbundsjurist berättar vad du behöver acceptera och inte.

Den gröna industriomställningen i norr kräver en långsiktig strategi för sin kompetensförsörjning, ett utbildningssystem som svarar upp mot arbetsmarknadens behov och politiska beslut som underlättar för efterfrågad kompetens att komma till Sverige.

En ny regering måste arbeta skyndsamt för att skydda och skapa viktiga förutsättningar för en väl fungerande arbetsmarknad.

Det är alldeles för många arbetstagare i Europa som har för dåliga villkor, men en EU-lag som reglerar minimilönerna är helt fel väg att gå.

Tjänstepensionen har blivit en allt viktigare del av den framtida pensionen. En trygg och effektiv tjänstepension, med hög kvalitet och låga avgifter det är en styrka för Sverige. 

Kontroll av anställda blir allt vanligare. Arbetsgivare vill se var konsulter och säljare befinner sig. Några övervakar dig i smyg via datorns kamera. Men är detta tillåtet? Väldigt sällan, säger jurist från IMY.

Stödet för högskolornas uppdrag för livslångt lärande är stort. Ändå går det alldeles för långsamt. Så här svarar partierna på Unionens frågor.

Unionens förbundsordförande skriver i SvD Debatt om att kollektivavtal ger individen en reell möjlighet att kunna påverka sina arbetsvillkor.

De här personerna kan verkligen sin grej. Men behöver de plugga sin grej på högskolenivå är risken stor att deras kunskaper inte räknas. Det är orimligt att de som har gedigna kunskaper från arbetslivet ska behöva börja om från början för att stärka sin kompetens.

Nästa vår ska fack och arbetsgivare komma överens om löner för nästa avtalsperiod. Många menar nu att den senaste tidens snabba prisökningar, inflationen, borde vara utgångspunkten för de krav facken ska ställa på lönenivåerna i nästa års avtalsförhandlingar. Andra, arbetsgivarna, menar att inflationen inte alls får påverka löneavtalen utan att det bara är företagens konkurrenskraft vi ska utgå ifrån. Vad tycker Unionen om det?

Idag, den 22 juni 2022, är en historisk dag. Äntligen är trygghetsöverenskommelsen i hamn genom att parterna har undertecknat det så kallade huvudavtalet.

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar enligt Medlingsinstitutet. Det är helt oacceptabelt. Nu är det dags att göra lagen semidispositiv.

Den 8 juni sa riksdagen ja till att förändra lagen om anställningsskydd (LAS) samt att införa ett helt nytt studiestöd för yrkesverksamma och stöd för att stärka individens framtida ställning på arbetsmarknaden. 

Martin Linder i TV4 Nyheterna om att 300 000 privatanställda tjänstemän vill plugga på högskola och universitet när nya omställningsstudiestödet införs men att lärosätena inte har resurser för det.

Digital säkerhet är ett hett ämne just nu, där folk slänger sig med ord som malware, spyware och tvåfaktorsautentisering. Men vad betyder det egentligen? Här är tio termer att ha koll på.

Unionen spår en något nedväxlad men ändå relativt god tillväxttakt för svensk ekonomi framåt. Svensk BNP väntas öka med drygt tre procent i år och tillväxttakten växla ned något under nästa år till runt två procent. Här är Unionens konjunkturprognos maj 2022.

Enligt Unionens fackklubbar är utsikterna för det egna företaget rekordstarkt kommande halvår. Alla näringslivets delbranscher spår en positiv utveckling. Det visar Unionens Branschbarometer.

Unionen har uppvaktat regeringen med krav på att ersättningen till den som kör egen bil i tjänsten måste höjas. Den ligger idag på 18,5 kr/mil och har inte höjts sedan 2007.

Effekterna av pandemin och nu kriget i Ukraina har skapat en situation där inflationen i Sverige är ovanligt hög. Hur ser Unionen på det här?

Att den vårändringsbudget som regeringen presenterat 19 april präglas av åtgärder för att möta kriget och krisen är naturligt. En fråga som dock hamnat i skymundan, men som är värd att belysa, rör livslångt lärande och utbildning för yrkesverksamma.

De flesta privatanställda tjänstemän, där Unionen har sina medlemmar, har inte någon gång varit sjukskrivna mer än 14 dagar under 2012 – 2018, det visar en ny studie gjord av Karolinska Institutet. Men hade man en psykisk diagnos var risken större att man var sjukskriven länge. Antalet sjukskrivningsdagar ökar dessutom för personer med psykiska diagnoser - allra mest för kvinnor.

15 december fattade riksdagen en rad viktiga beslut om sjukförsäkringen kring förändringar som Unionen har velat se länge. De nya reglerna träder ikraft under nästa år och det är goda nyheter som innebär att Unionens medlemmar kan se fram emot ett lite tryggare 2022. 

I Unionens nya rapport ”Privata spår i jobbmobilen” identifierar vi en trend att en stor andel av användningen av jobbmobilen är av privat karaktär.

Från butikschef till automationsingenjör på mindre än ett år. Jo, det går. Andreas Stenberg gick en boot camp-utbildning och fick ett framtidsyrke. Nu önskar han att fler fick chans att ställa om.

I rapporten förutspår Unionen hur olika tjänstemannayrken kommer påverkas av ny teknik och vilken kompetens som behövs på morgondagens arbetsmarknad. Unionen har tittat på tjänstemännens arbetsmarknad i Sverige inom it, handel, kunskapsintensiva tjänster och tillverkningsindustrin.